株式会社e-ソリューション・クリエイト 電気工事士
| 給与 | 月給25万円~70万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 平和島 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 特徴 |
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■株式会社e-ソリューション・クリエイトはどんな会社? 株式会社e-ソリューション・クリエイトは、2002年に設立した、…
掲載日 2026年11月2日



株式会社不動産流通システム(REDS)は、中古マンションの売買からリフォーム・リノベーションまでを手がける会社です。
2008年10月に設立し、従業員数は56名。
NHKドラマ『正直不動産』全シリーズの不動産監修に携わり、住まいの売買からリフォームまでを通じて、お客様の新生活を支えています。
「職人の地位向上」を掲げ、自社施工・分離発注の体制を強化していることが特徴で、お客様への適正な価格と職人の待遇向上の両立に取り組んでおり、自社施工部門はリフォーム産業新聞でも紹介されています。
中古マンションや戸建てのリフォーム・リノベーションで、クロス工事を中心とした内装工事を担当します。
現場は都内を中心とした首都圏で、マンションが約8割、戸建てが約2割です。
クロス工事に加え、ベテラン大工と一緒にリフォーム全般に携わることもあり、現場がないときには、営業担当に同行し、現地確認や実地調査を行う場合もあります。
新たに設けるポジションのため、担当する業務の範囲は今後調整していく予定です。
クロス工事の経験を軸に、幅広い仕事に取り組みたい方におススメの職種です。
主な募集対象は、「クロス工として3年以上の経験」があり、「一人でクロス工事を進められる」方です。
また、クロス工事の経験がなくても、大工など、何らかの職人経験がある方でもOK。
クロス工事の経験がない方は、ベテラン大工と一緒に仕事を覚えていきます。
フレックス制を採用しており、現場に応じて勤務時間を柔軟に調整でき、休憩の取り方も、本人の裁量に任せています。
休日は基本的に火曜・水曜で、現場によって振り替えることができます。
年間休日は119日で、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の休暇もあります。
給与は月給300,000円〜450,000円で、経験や能力に応じて決定します。
賞与は年2回で、各回0.5ヶ月分、年間合計1ヶ月分を最低支給額とし、業績に応じた上乗せがあります。
昇給は随時行い、身につけたスキルが給与に反映します。
業務に関わる資格の取得費用や、作業着・道具の費用は会社が負担します。
同社は仕事の進め方を本人に任せ、職人として現場作業に集中できる環境づくりを進めています。
事務作業や現場管理の負担を減らすため、AIやデジタルツールの導入による効率化にも取り組んでいます。
また、作業の速さだけでなく、細部の仕上がりや品質も重視しています。
一人親方として現場作業と経理などを兼務してきた方や、収入の変動を抑えながら職人の仕事を続けたい方にも向いている働き方です。
クロス工として経験を活かしながら、ベテラン大工のもとで大工工事やリフォーム全般を学び、多能工を目指すことが可能です。
また、将来的には資格を取得し、施工管理へ進む道もあります。
同社は今後リフォーム事業に力を入れていく方針で、新しいことを学びながら仕事の幅を広げたい方にとって魅力的な会社だといえるでしょう。
| 待遇・福利厚生 | ■給与・賞与・手当 ・賞与年2回(1月・7月) ・随時昇給 ・2級建築施工管理技士の資格取得後月50,000円の手当を支給
■社会保険 あり
■資格取得支援 施工管理や建築士など、業務に関わる資格の取得費用は会社が全額負担します。
■通勤・業務に関わる費用 ・社用車の支給を予定 ・社用車のガソリン代支給
■社内イベント 暑気払いや新年会など、年2回の社内イベントがあります。 |
|---|---|
| 仕事の魅力 | ■裁量を持って現場の仕事に取り組める フレックス制を採用しており、現場に合わせて勤務時間や休憩の取り方を調整できます。 仕事の進め方は本人に任せる方針で、職人として現場作業に集中できる環境を大切にしています。
■年間休日119日で、仕事以外の時間も確保できる 休日は基本的に火曜・水曜で、年間休日は119日です。 ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の休暇も設けています。
■事務作業や現場管理の負担を減らす取り組みがある AIやデジタルツールを積極的に導入し、事務作業や現場管理の効率化を進めています。 現場作業に加えて経理なども担ってきた方や、書類仕事に負担を感じている方が、職人の仕事に集中しやすい環境づくりに取り組んでいます。
■細部の仕上がりや品質を大切にできる 作業を早く終えることだけでなく、仕上がりの品質を重視しています。 リフォーム・リノベーションでは、細かな仕上がりの違いがお客様の満足度につながります。 細部まで目を配り、納得できる仕事に取り組みたい方に合う現場です。
■クロス工事から仕事の幅を広げられる クロス工事の経験を活かしながら、大工工事やリフォーム全般を学ぶことができます。 多能工や施工管理を目指す道もあり、技術や知識を増やしていきたい方に向いています。 |
| 安全対策 | 作業着やヘルメットを着用して作業を行います。 作業着・道具の費用は会社が負担します。 |
| 研修 | 実務を通じたOJTで仕事を覚えていきます。 クロス工事の経験がない方は、ベテラン大工と一緒に作業を行いながら仕事を学びます。 多能工を目指す場合も、ベテラン大工のもとで大工工事やリフォーム全般の知識・技術を身につけていきます。 |
| 受動喫煙対策 | 社内禁煙 |
| ガソリン代 | 社用車のガソリン代全額支給 |
| 安定性 | ■会社の事業基盤 中古マンションの売買からリフォーム・リノベーションまでを手がけています。 年間の工事件数は120〜150件です。 従業員数は56名で、社員の平均年齢は50歳、平均在籍期間は4〜5年です。
■リフォーム事業の強化 TOKYO PRO Marketに上場しており、今後はリフォーム事業にも力を入れていく方針です。 社員とともに会社を育てていくことを大切にし、自社施工・分離発注の体制強化を進めています。
■職人の技術を引き継ぐ体制づくり 現在、大工歴40年の60歳の大工が在籍しています。 将来の定年を見据え、大工工事やリフォーム全般の知識・技術を次の担い手へ引き継いでいくことを考えています。 今回の募集では、クロス工事を一人で担当できる経験者を迎え、施工体制を整えていく方針です。
■職人の待遇向上に向けた取り組み 「職人の地位向上」を掲げ、職人の平均年収を同社の売買仲介営業と同水準まで引き上げる改革を進めています。 独立せずに年収700万円〜1,000万円超を目指せる環境づくりを進めており、技術や仕事への取り組みを待遇に反映していく方針です。 ■AI・デジタルツールによる効率化 職人が負担を感じやすい事務作業や現場管理について、AIやデジタルツールを活用した効率化を進めています。 |
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大工歴40年以上の経験を持つ松本さんです。
入社後は、松本さんと一緒に現場で働きながら、大工工事やリフォーム全般の知識・技術を学ぶこともできます。
クロス工事の経験を活かしつつ、仕事の幅を広げたい方にとって、身近で技術を学べる存在です。
① 応募
応募後、面接へ進みます。
※面接前に、オンラインでカジュアル面談を行う場合があります。仕事内容の説明と簡単なヒアリングを行い、応募を継続する意向を確認します。
② 面接
本社で面接を1回行います。
作業着での参加も可能です。
③ 入社
採用後、入社となります。
■面接場所
株式会社不動産流通システム
東京都新宿区西新宿1丁目8番1号 新宿ビルディング9階
各線「新宿駅」西口から徒歩6分です。
■面接時の持ち物
・履歴書
・職務経歴書
※事前に提出済みの場合は、面接時の持参は不要です。
■面接で重視すること
仕事に取り組む意欲を重視します。
■入社時に必要な身分証明書
・運転免許証
・マイナンバーカード
| 会社名 | 株式会社不動産流通システム |
|---|---|
| ホームページURL | https://www.reds.co.jp/ |
| 電話番号 | 03-6281-8401 |
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目8-1 新宿ビルディング9階 |
| 最寄り駅 | 各線「新宿駅」西口から徒歩6分 |
取材・情報確認者
河合 (クラシワーク)
求人情報提供
採用担当(株式会社不動産流通システム)
掲載情報について
本ページの情報は掲載時点の内容です。
最新の募集条件は応募前にご確認ください。
・2008年10月設立、従業員56名。中古マンションの売買からリフォーム・リノベーションまで手がける会社です。
・NHKドラマ『正直不動産』全シリーズの不動産監修に携わり、自社施工部門はリフォーム産業新聞でも紹介されています。
・「職人の地位向上」を掲げ、自社施工・分離発注の強化と、職人の待遇向上に取り組んでいます。
・仕事内容は、クロス工事を中心とした住宅の内装工事。現場は都内を中心とした首都圏で、マンション約8割、戸建て約2割です。
・リフォーム全般や営業担当に同行する現地調査を行う場合もあります。新設ポジションのため、担当範囲は今後調整する予定です。
・クロス工経験3年以上で、一人で施工できる方を主に募集。クロス未経験でも、大工などの職人経験があれば応募可能です。
・フレックス制で、現場に応じて勤務時間を調整可能。休憩の取り方も本人の裁量に任せています。
・年間休日119日。基本は火曜・水曜休みで、現場に応じて振り替え可能。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇もあります。
・月給30万〜45万円で、経験・能力に応じて決定。スキルに応じた随時昇給があります。
・賞与は年2回、各回0.5ヶ月分・年間合計1ヶ月分を最低支給し、業績に応じて上乗せがあります。
・業務に関わる資格の取得費用や、作業着・道具の費用は会社負担です。
・本人の裁量と仕上がりの品質を重視。AIやデジタルツールを活用し、事務作業や現場管理の負担軽減も進めています。
・ベテラン大工から学び、多能工や、資格取得後の施工管理を目指すことも可能です。