山羽メンテナンス有限会社 水道設備のメンテナンス
| 給与 | 月給290,500円~377,820円 |
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| 勤務地 | 神奈川県 湘南台 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 特徴 |
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■山羽メンテナンス有限会社はどんな会社? 神奈川県藤沢市に拠点を置き、水回りの修理や排水管工事、浄化槽・貯水槽の点検や清…
掲載日 2026年10月19日 更新日 2026年10月22日




株式会社野伏は、2017年7月に設立した、東京都昭島市にある自家発電設備の工事を手がける会社です。
従業員数は15名で、社員の平均年齢は40歳、平均在籍期間は7~8年です。
自社工場での配管やダクトの製作から、現場での取り付け、発電設備機器の搬入・据え付けまでを手掛けています。
今回募集するのは、こうした工事に携わる「設備工事」の仕事です。
商業施設や病院、ビルなどに設置する、自家発電設備の工事を行います。
自社工場で溶接などによって配管やダクトを製作し、建設現場で取り付けることに加えて、建物への発電設備機器の搬入・据え付けも担当します。
現場は東京23区内が中心で、千葉県・埼玉県・神奈川県の現場に行くこともあります。
現場の実務が身についてきたら、AutoCADやRebroなどを使った燃料配管の設計にも携わります。
経験、資格、学歴不問です。
未経験であっても、日々の業務を通じてOJTで仕事を覚えることができます。
また、電気工事だけでなく、溶接、配管、CADなど覚えることが多く、一人前になるまではおよそ5~6年です。
最初は手元作業や荷物運びなどの補助作業も多く、根気よく取り組む必要があります。
基礎からしっかりと仕事を教えてくれる方ばかりなので、必要な技術を一つずつ覚えていきたい方に向いている職場です。
また、中型運転免許や各種施工管理技士、溶接などの資格があれば活かすこともできます
勤務時間は8:00~17:00で、残業は月2時間程度です。
現場へは本社に集合してから全員で車で移動し、作業後も本社へ戻りますが、早い日は16:00や17:00に帰社することもあります。
休日は日曜日と第1・第3土曜日で、祝日休みはありませんが、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の休暇に加え、有給休暇と慶弔休暇があります。
基本給は月給250,000円~300,000円に加えて、毎月の通信手当3,000円、保護具手当10,000円、固定残業代20,000円~35,000円があります。
昇給は頑張りや仕事ぶりに応じて随時、賞与は年2回で、夏季には、全従業員に一律10,000円の猛暑手当の支給をしています。
新たに資格取得を目指したり講習・特別教育を受ける際の費用は全額会社負担です。
実際に、資格を取得して年収600万円以上を稼いでいる方がいることからも、頑張り次第で20代でも年収600万円以上を目指せる環境だといえるでしょう。
さらに、ヘルメット、安全靴、フルハーネスなどの安全用品も会社が全額負担してくれます。
車・バイク通勤OKで、現在の社員は全員が車で通勤しています。
自宅から会社までのガソリン代や電車代は全額支給してもらえます。
周囲の社員と協力しながら、仕事に必要な技術を学び続けられる意欲のある方に向いています。
また、打ち合わせなども少なくないため、コミュニケーションも求められます。
最初は覚えることが多く大変ですが、仕事が分かるようになるにつれて面白さを感じられることも少なくありません。
停電時に必要となる発電設備に携わり、人の役に立つことでやりがいを感じられる仕事だといえるでしょう。
新人として基本的な知識や安全を学び、中堅として必要な資格や作業能力を身につけた後は、管理職を目指す道があります。
管理職には、1級または2級の施工管理技士の資格に加え、工事の進捗管理、発注元や元請けとの折衝、品質や安全を確保しながら工程を進める能力が求められます。
| 待遇・福利厚生 | ■給与・手当 ・賞与年2回 ・昇給随時 ・通信手当:月額3,000円 ・保護具手当:月額10,000円 ・固定残業代:月額20,000円~35,000円 ・猛暑手当:夏季に一律10,000円 ・各人の状況に応じて、家族手当・住宅手当
■社会保険 あり
■住まい 個別の状況により、会社が家賃補助を出す場合があります。
■資格取得・受講支援 資格取得や建設系の特別教育・技能講習の費用は、全額会社が負担します。 対象には、中型自動車運転免許、管工事・電気工事施工管理技士、溶接やあと施工アンカーに関する資格などがあります。
■通勤・交通費 ・車・バイク通勤可 ・電車通勤の場合は交通費を全額支給 ・自宅から会社までのガソリン代を支給 ※現在の社員は全員が車で通勤しています。
■作業着・制服・保護具 作業着・制服・保護具の貸し出しがあります。 ヘルメット、安全靴、フルハーネス、防塵マスク、保護メガネなどの安全用品は、全額会社負担です。 これらとは別に、毎月10,000円の保護具手当を支給します。 |
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| 仕事の魅力 | ■停電時に必要となる設備を支える 自家発電設備は、停電時に必要となる設備です。 使わずに済むことが望ましい設備ですが、いざというときに役立つものをつくる仕事だからこそ、人の役に立つやりがいがあります。
■複数の分野の技術を身につけられる 電気工事だけでなく、溶接、配管、CADなど、さまざまな技術を学べます。 同社は、AIが発展しても必要とされる仕事だと考えており、長く働いていくための技術を身につけられることを強みとしています。
■仕事が分かるにつれて面白さが増す 最初は覚えることが多く、手元作業や荷物運びなど、根気が必要な仕事もあります。 大変さはありますが、知識や技術が身につき、仕事が分かるようになるにつれて面白さを感じられる仕事です。 |
| 安全対策 | ■日常の安全対策 ・基本的な工具点検 ・保護具の着用 ・ヒヤリハットに関する取り組み
■保護具の準備 ヘルメット、安全靴、フルハーネス、防塵マスク、保護メガネなどの安全用品は、全額会社が負担します。 別途、毎月10,000円の保護具手当も支給します。
■安全に関する知識・指導 新人は、自社工場内や現場での作業について、基本的な安全知識を学びます。 中堅社員は若手作業員への労務安全の指導を担い、管理職は施工品質の向上と労働災害の防止に努めます。 |
| 研修 | ■仕事の覚え方 職場には、社員さんが基礎からしっかりと教えてくれます。
■一人前になるまでの目安 5~6年程度 |
| 受動喫煙対策 | 現場は屋内禁煙 |
| 寮写真 | 個別の状況により、会社が家賃補助を出す場合があります。 |
| 交通費上限 | 全額支給 |
| ガソリン代 | 全額支給 |
| 安定性 | ■年間の工事件数 年間20~30件です。 ※1つの現場に2年以上かかることもあるため、年間の工事件数には変動があります。
■継続的な取引先 ・梓電気株式会社 ・因幡電機産業株式会社 ・三友工業株式会社 ・東洋電機製造株式会社 ・株式会社ニシテック ・日本機工株式会社 ・ハタノシステム株式会社
■社員の在籍状況 社員の平均年齢は40歳、平均在籍期間は7~8年です。 入社1ヶ月の社員もいますが、それ以外の社員は4~5年以上在籍しており、8~9年勤める社員が多い職場です。 |
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| 工事の種類 | 配管工事/燃料配管工事 |
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| 工事の種類 | その他配管工事/配管工事 |
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① 応募
応募後、面接を行います。
② 面接
面接は本社で1回行います。
③ 入社
入社時には、マイナンバーカードと雇用保険の番号を用意してください。
■面接場所
株式会社野伏
東京都昭島市拝島町1丁目13番9号
■面接時の持ち物
履歴書
■面接で重視すること
社長との会話が弾むかどうかを重視しています。
| 会社名 | 株式会社野伏 (ノブシ) |
|---|---|
| ホームページURL | https://www.nobushi.tokyo/ |
| 電話番号 | 042-519-1435 |
| 住所 | 〒196-0002 東京都昭島市拝島町1丁目13番地9 |
| 最寄り駅 | 各線「拝島駅」南口から「立82」バスに乗車、 「拝島第一小学校」バス停から徒歩1分 |

取材・情報確認者
河合 (クラシワーク)
求人情報提供
竹下さん(株式会社野伏)
掲載情報について
本ページの情報は掲載時点の内容です。
最新の募集条件は応募前にご確認ください。
・会社:2017年7月設立、東京都昭島市にある自家発電設備工事の会社。従業員15名、平均年齢40歳、平均在籍期間7~8年です。
・仕事:自社工場での配管・ダクトの製作、現場での取り付け、発電設備機器の搬入・据え付けを担当します。
・現場:東京23区内の商業施設・病院・ビルなどが中心。千葉県・埼玉県・神奈川県の現場もあります。
・応募条件:経験・資格・学歴不問。中型運転免許、各種施工管理技士、溶接などの資格を活かせます。
・教育:OJTで基礎から仕事を学びます。最初は補助作業も多く、一人前になるまでの目安は5~6年です。
・身につく技術:電気工事・溶接・配管・CADなど。実務が身についてから、AutoCADやRebroを使った燃料配管の設計にも携わります。
・勤務時間:8:00~17:00で、残業は月2時間程度。本社に集合して、作業後も本社へ戻ります。早い日は16:00や17:00に帰社することもあります。
・休日:日曜日と第1・第3土曜日。祝日休みはありません。GW・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇があります。
・給与:基本給は月給25万~30万円。別途、毎月の通信手当3,000円、保護具手当10,000円、固定残業代20,000~35,000円があります。
・賞与・昇給:賞与年2回、昇給は頑張りや仕事ぶりに応じて随時。夏季には全従業員へ一律10,000円の猛暑手当を支給します。
・費用負担:資格取得・講習・特別教育の費用や、ヘルメット・安全靴・フルハーネスなどの安全用品は全額会社負担です。
・通勤:車・バイク通勤可。自宅から会社までのガソリン代・電車代は全額支給。原則本社から全員で現場へ移動します。
・キャリア:新人から中堅、管理職へステップアップできます。管理職には1級または2級の施工管理技士の資格や、工程・品質・安全の管理、発注元などとの折衝能力が求められます。
・向いている方:早朝の集合に対応でき、周囲と協力しながら技術を学び続けられる方。停電時に必要となる設備を支える仕事に、やりがいを感じる方。