株式会社植木組 インフラ施工管理・建築施工管理・土木施工管理・施工管理アシスタント
| 給与 | インフラ施工管理月給28万3,000円~ 建築施工管理月給32万4,000円~43万7,000円 土木施工管理月給37万円~44万円 施工管理アシスタント月給40万円~55万円 |
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| 勤務地 | 東京都 神田 |
| 雇用形態 | 正社員/契約社員 |
| 特徴 |
|
■株式会社植木組はどんな会社? 株式会社植木組は、1885年に創業した、土木・管路・建築工事などを手がける会社です。 河…
掲載日 2026年10月7日 更新日 2026年10月20日




株式会社T-PLUSは、2017年に設立した、埼玉県さいたま市桜区にあるタイル工事の会社です。
マンションを中心に、戸建てや店舗などの内外装タイル張りを手がけており、左官工事や下地工事、洗浄工事なども行っており、年間の工事件数は約200件。
社員数は8名で、平均年齢は約30歳。
社員同士だけでなく社長との距離も近く、食事をごちそうになったり、1泊2日の社員旅行に出かけたりすることもある、馴染みやすさが魅力の会社です。
マンションや戸建て、店舗などで、床・柱・壁・塀などの表面をタイルで仕上げる仕事です。
モルタルや接着剤を使ってタイルを張り付け、タイル同士の隙間を埋める目地塗りなどを行うことに加えて、左官工事や下地工事、洗浄工事などにも携わります。
現場は関東が中心ですが、東北の現場を担当することもあります。
建物の仕上げに関わるため、自分が手がけた部分が目に見えて分かりやすく、完成したときの達成感を得られることがこの仕事の大きな魅力です。
また、自社の社員だけでなく、ほかの会社の職人とも協力して仕事を進めるため、現場を通じて人とのつながりも広がるのは、将来における大きな財産となるでしょう。
未経験でも問題ありません。
一方で、職人として働いた経験や、建設業に携わった経験がある方も大歓迎です。
ただし、決められた研修制度はなく、現場で職人の作業を見ながら、仕事の進め方や技術を覚えていくため、分からないことをそのままにせず、自分から質問して確認する姿勢が求められます。
現場での作業時間は8時30分から17時までで、休憩は昼休憩の60分に加え、午前と午後にそれぞれ30分ずつあり合計120分です。
基本的に現場作業は17時に終わりますが、朝は6時に本社へ集合し、荷物を積み込んでから全員で現場へ向かいます。
作業後も片付けや会社への移動があるため、会社へ戻って一日の仕事が終わるのは、現場によって18時から19時頃になります。
もし現場作業で残業が発生した場合は、別途残業手当が支給されます。
休日は日曜・祝日に加えて、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇のほか、有給休暇や慶弔休暇もあります。
正社員としての採用で、給与は日給1万3,000円~の日給月給制。
経験者の場合は、日給1万6,000円~、技術力に応じて最大2万円です。
入社後3ヶ月間は試用期間となり、その間は日給1万1,000円です。
昇給は随時、賞与は年2回、業績に応じて支給しており、2025年は業績が良く年3回支給した実績もあります。
さらに、職長手当、残業手当、住宅手当、通勤手当も用意されています。
応募には普通自動車運転免許が必須です。
そのうえで「学歴や経験は問わず、礼儀や清潔感があり、周囲と協力して仕事に取り組める方」が好まれます。
面接では、笑顔や愛想、協調性のほか、仕事に集中できるかどうかも重視しており、チームスポーツの経験がある方は喜ばれます。
また、仕事中に疑問が出たときに、周囲に確認しながら進められるかどうか?という点から自分から質問できるかどうかという点も重視されます。
まずは現場でタイル工としての仕事を覚え、作業の流れや技術を身につけていきます。
仕事の流れを理解し、職長と仕事についてやり取りができるようになったら、職長へのステップアップを目指します。
その後は番頭へ進む道があり、将来的には独立も可能です。
未経験からタイルの技術を身につけ、職長や番頭、独立と、その先のキャリアも目指せるのは株式会社T-PLUSの大きな魅力だといえるでしょう。
| 待遇・福利厚生 | ■給与・手当 ・昇給随時 ・賞与年2回 ・職長手当 ・残業手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ※業績に応じて、賞与を年3回支給した実績もあります。 ※住宅手当には規定があります。
■社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金
■住まいのサポート 会社が保証人となり、アパートを借りるためのサポートを行います。 ※家賃は物件によって異なります。
■資格取得・受講支援 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育の受講費用を、会社が全額負担します。
■通勤 ・本社まで車・バイク通勤OK ・電車賃支給(上限あり) ※ガソリン代の支給はありません。
■社員旅行 あり ※1泊2日で出かけることもあります。
■その他 ・転勤なし ・髪色自由 ・タトゥーは隠せる場合に限り可 ・ひげは清潔感があれば可 ※長髪は禁止していませんが、粉塵が舞う作業環境のため推奨していません。 |
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| 仕事の魅力 | ■タイル工として手に職をつけられる タイルの貼り付けや目地塗りなど、建物の表面を仕上げる技術を身につけられます。 現場で経験を積み、職長や番頭へのステップアップ、将来的な独立を目指すことも可能です。
■自分の仕事が目に見える形で残る 床・柱・壁・塀などの仕上げを担当するため、自分が手がけた部分や、その仕上がりが分かりやすい仕事です。 作業の成果を目で確認できることが、タイル工の魅力です。
■他社の職人ともつながりができる 自社の社員だけでなく、他社の職人とも協力して工事を進めます。 さまざまな人と関わりながら働くため、仕事を通じて人脈を広げられます。
■手当や住まいのサポートがある 社会保険に加え、職長手当や残業手当、住宅手当などを設けています。 会社が保証人となってアパートを借りる住まいのサポートや、特別教育の受講費用を全額負担する制度もあります。 ※住宅手当には規定があります。 ※アパートの家賃は物件によって異なります。 |
| 安全対策 | ■作業時の安全対策 ・ヘルメットの着用 ・工具の点検
■安全に関する特別教育 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育の受講費用は、会社が全額負担します。 |
| 研修 | ■入社後の仕事の覚え方 決められた研修制度はなく、現場で作業を見ながら仕事を覚えていく形です。 分からないことを自分から質問し、作業への理解を深めていく姿勢を大切にしています。
■最初に慣れていくこと 未経験の方は、作業だけでなく、現場でのコミュニケーションや人付き合いに戸惑うことがあります。 自社の社員に加え、他社の職人とも関わるため、周囲とやり取りしながら仕事を進めることにも慣れていきます。
■特別教育の受講支援 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育の受講費用は、会社が全額負担します。 |
| 受動喫煙対策 | 車内・屋内では喫煙しないルールを設けています。 現在、喫煙者は1名で、上記以外の特別な受動喫煙対策は設けていません。 |
| 寮写真 | 会社が保証人となってアパートを借りることが可能です。 |
| 安定性 | ■会社の基盤 ・設立:2017年2月22日 ・資本金:600万円 ・従業員数:8名 内外装のタイル工事をはじめ、左官工事、下地工事、洗浄工事などを手がけています。
■工事実績・取引先 ・年間の工事件数:200件 ・継続的な取引先:6〜7社 月によっては、20〜30件の工事が入ることもあります。 マンションを中心に、戸建てや店舗などの工事も担当しています。
■社員について ・平均年齢:30歳 ・平均在籍期間:約5年 社員同士の距離が近く、気さくに関わり合える雰囲気があります。 |
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| 工事の種類 | タイルの貼り付け(床) |
|---|

| 工事の種類 | タイルの貼り付け(屋外の床) |
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① 応募
② 面接〈1〜2回〉
③ 入社
■面接場所
株式会社T-PLUS
埼玉県さいたま市桜区栄和4-14-5
■面接時の持ち物
・履歴書
■面接で重視すること
・自分から質問する姿勢
・笑顔や愛想
・協調性
・仕事に集中して取り組めること
・礼儀や清潔感
仕事中も疑問に思ったことを確認できるよう、自分から質問できる方を重視しています。
※チームスポーツの経験がある方も歓迎します。
■入社時に必要なもの
・運転免許証
・マイナンバーが記載された住民票
| 会社名 | 株式会社T-PLUS (ティープラス) |
|---|---|
| ホームページURL | https://t-plus.work/ |
| 電話番号 | 048-628-9171 |
| 住所 | 〒338-0823 埼玉県さいたま市桜区栄和4-14-5 |
| 最寄り駅 | JR南与野駅西口から「国際興業バス「志木駅東口」行」のバスに乗車 「栄和北町」バス停徒歩3分 |
取材・情報確認者
河合 (クラシワーク)
求人情報提供
高本さん(株式会社T-PLUS)
掲載情報について
本ページの情報は掲載時点の内容です。
最新の募集条件は応募前にご確認ください。
・会社:2017年設立、従業員8名の株式会社T-PLUS。社員の平均年齢は30歳です。
・仕事:マンションを中心に、戸建てや店舗などでタイル張りや目地塗り、左官工事、下地工事、洗浄工事を行います。
・現場:関東が中心で、一部、東北の現場もあります。
・応募条件:経験・学歴不問。普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です。募集年齢は18歳〜50歳です。
・給与:日給13,000円〜。経験者は技術力に応じて日給16,000円〜20,000円です。試用期間3ヶ月は日給11,000円となります。
・賞与・昇給:賞与は年2回、業績に応じて支給。昇給は日々の頑張りを見て随時行います。
・時間:現場での作業は8:30〜17:00。基本は6:00に本社集合で、帰社・一日の終了は現場によって18:00〜19:00頃です。
・休日:日曜日・祝日。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、有給、慶弔の各休暇があります。
・待遇:社会保険完備。各種手当のほか、アパートを借りる住まいのサポートや、特別教育の受講費用を会社が全額負担する制度があります。
・将来:職長、番頭へのステップアップや、独立を目指すことも可能です。